Leistungen in der Arbeitsmedizin
Blog Arbeitsmedizin: Leistungen und Vorteile Die Arbeitsmedizin spielt eine entscheidende Rolle in der Förderung und Erhaltung der Gesundheit von Mitarbeitern. In diesem Artikel beleuchten wir…
Unsere arbeitsmedizinische Grundbetreuung umfasst Dienstleistungen wie ASA-Sitzungen, regelmäßige Begehungen, Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und allgemeine Beratung zum Mutterschutzgesetz. Erfahrene Arbeitsmediziner und Betriebsärzte beraten mit höchster Sorgfalt und Effizienz, um die Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen sicher und gesundheitsfördernd zu gestalten. Durch gezielte Maßnahmen und individuelle Beratung stellen wir sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden und Ihre Mitarbeiter optimal geschützt sind. Profitieren Sie von unserer Expertise in der Arbeitsmedizin, um Gesundheitsrisiken zu minimieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Engagement für umweltfreundliche und sozial verantwortliche Praktiken.
Strengste ethische Standards in all unseren Tätigkeiten.
Aktive Gesundheitsvorsorge und präventive Programme für alle Mitarbeiter.
Ja, sobald ein Unternehmen Mitarbeiter beschäftigt, gelten die Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz.
Das bedeutet, dass der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, bestimmte organisatorische Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und Gesundheit seiner Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und zu verbessern.
Unternehmerinnen und Unternehmer tragen die Verantwortung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies umfasst unter anderem auch geringfügig Beschäftigte, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter.
Nein. Für kleinere und mittlere Unternehmen bietet es sich an, einen Vertrag mit einem externen Betriebsarzt über die geforderten jährlichen Stunden abzuschließen. Bei Veränderungen in der Betriebsgröße kann der Vertrag angepasst werden.
Die DGUV Vorschrift 2 regelt den Umfang der Tätigkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit (Sicherheitsfachkräften) und Betriebsärzten (Arbeitsmedizinern). In Abhängigkeit von der Anzahl der Beschäftigten und vom Wirtschaftszweig (WZ-Schlüssel, WZ-Kode), ergibt sich die Anzahl der erforderlichen arbeitsmedizinischen Stunden pro Jahr.
Die Aufgaben der Betriebsärzte sind im Arbeitssicherheitsgesetz ASiG §3 festgelegt. Was in welchem Umfang in die betriebsärztliche Betreuung einfließt, hängt von den im Betrieb vorliegenden Gefährdungen für die Beschäftigten ab.
Die Aufgaben der Betriebsärzte nach §3 ASiG sind:
Nein. Normalerweise besitzt der Hausarzt nicht die erforderliche Ausbildung als Betriebsarzt.
Als Betriebsärzte dürfen nur Ärzte mit der Fachkunde „Arbeitsmedizin“ oder Fachärzte mit der Zusatzbezeichnung „Betriebsarzt“ bestellt werden.
Als Betriebsarzt/-ärztin bestellt werden können auch Ärzte und Ärztinnen, die eine entsprechende Bescheinigung der zuständigen Ärztekammer besitzen, die vor dem 31.12.1996 ausgestellt worden ist.
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